Train the trainer
La formation « Train the trainer » est dédiée à l’acquisition des compétences de formateur coach, en combinant 4 jours de présentiel, 4 heures d’e-learning et 4 heures de supervision en groupe.
- Développement et optimisation des compétences de formateur/coach
- Meilleure gestion des situations difficiles
- Mobilisation des ressources et de la motivation des participants
- Renforcement de la synergie du groupe
En quoi consiste cette formation ?
Cette formation s’adresse à toute personne qui veut devenir formateur ou à tous ceux qui en font déjà leur métier et qui souhaitent perfectionner leur pratique. Courte et efficace, elle est organisée en 4 jours de présentiel, 4 heures d’e-learning et 4 heures de supervision collective pour développer et renforcer vos compétences du formateur coach en développement personnel et/ou professionnel.
Nous n'avons pas de formation à vous proposer actuellement.
- Acquérir et intégrer la posture de formateur coach, améliorer sa communication dans la transmission des contenus et face à la dynamique de groupe.
- Prévenir et gérer les situations difficiles au sein d’un groupe : privilégier la communication assertive et non violente, savoir accueillir les points de vue divergents tout en conservant un climat de bienveillance.
- Mobiliser les ressources du coaching dans le cadre de la formation : développer son savoir-être de coach et exploiter les outils du coaching utiles à l’apprentissage et à la réflexion collective.
- Renforcer la synergie et la cohésion d’un groupe en favorisant la participation de chacun et les exercices collectifs.
- Un programme spécialisé, en adéquation avec les besoins du secteur de la formation.
- Une pédagogie active et intégrative, qui favorise la pratique et la participation.
- Un suivi personnalisé sous forme de supervision, où chacun renforce son apprentissage grâce au groupe.
- Un module E-learning préalable de 4 heures dont l’objectif est de vous préparer aux 4 journées en présentiel dans notre école de coaching .
- Développer et optimiser ses capacités, ses savoir-faire et savoir-être d’animateur/formateur, avec l’utilisation des méthodes S.A.V.O.I.R et S.U.C.C.E.S.
- Mettre en place les conditions de réussite d’une formation grâce à des techniques pédagogiques : réaliser un diagnostic, poser les objectifs individuels et permettre à chacun de les atteindre, selon sa propre stratégie d’apprentissage (méthodologie de Kolb).
- Organiser le déroulement pédagogique de la formation : définir la chronologie et maitriser la gestion du temps.
- Intégrer la méthodologie du formateur et renforcer son charisme en dépassant ses propres schémas contraignants; gagner en confiance et en aisance.
- Communiquer avec passion et émotions, savoir improviser.
- Anticiper et gérer les conflits, les tensions et blocages, réguler un débat ou un comportement en utilisant la « boussole » du formateur coach; savoir prendre en compte les besoins exprimés par les participants.
- Utiliser les freins et blocages rencontrés en formation comme des leviers; faire émerger les solutions et les bonnes pratiques par les participants.
- Approfondir et poursuivre l’impact de l’apprentissage après formation : intégrer la Spirale Dynamique pour s’aligner sur la structure des participants.
Découvrez aussi notre certification de coach professionnel agréée LEVEL2 d’ICF.
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