Histoire, mission et valeurs de notre école de coaching

Depuis sa création en décembre 2004, l’école Coaching Ways n’a cessé d’évoluer et de grandir. Aujourd’hui internationale, notre école de coaching reste cependant fidèle à ses idéaux : placer l’humain et son bien-être au centre de tout projet d’entreprise ou individuel.

École de coaching

Quelques mots d’histoire

C’est en 2004 déjà que la première école ouvre en Belgique. Les premiers élèves de l’école, en recherche de crédibilité dans un métier qui ne cesse de se professionnaliser, viennent parfois de loin, étant donné que Coaching Ways est l’un des seuls centres de formation de coaching existants.

C’est ainsi que certains d’entre eux ont souhaité transposer cette formation professionnelle dans leur pays, en adéquation avec la culture de celui-ci. Le réseau s’agrandit alors :

  • Octobre 2008 : l’école Coaching Ways Luxembourg voit le jour
  • Octobre 2009 : ouverture de Coaching Ways Suisse
  • Octobre 2010 : ouverture de Coaching Ways France
  • 2013 : ouverture de Coaching Ways Maroc
  • 2018 : ouverture de Coaching Ways Algérie
  • 2019 : ouverture de Coaching Ways Iran et Coaching Ways RDC.

Après 18 ans d’existence, plus de 7000 participants ont déjà été formés comme coachs en développement personnel et professionnel, le taux d’obtention du certificat ACTP de l’ICF dépasse les 80% en première session, le programme de formation existe en 3 langues et continue d’évoluer.

Coachs professionnels certifiés

La mission de notre école

L’objectif de Coaching ways est de délivrer une formation d’excellence pour les professionnels du coaching, en adéquation avec les tendances sociétales, et d’assurer l’apprentissage continu grâce à des modules complémentaires (formations courtes – Modules supplémentaires de formation coaching en développement personnel).

Le programme est donc évolutif, en tenant compte des besoins du monde actuel et de la professionnalisation du métier.

Face à la fréquence des changements de notre société, souvent exogènes, la pédagogie intègre des approches innovantes, telles que l’agilité et la gestion du changement.

En adéquation avec sa vision d’excellence, tous les formateurs de Coaching Ways sont des coachs professionnels certifiés.

Les valeurs de Coaching Ways

La société actuelle est fortement orientée « résultats ». Nous mettons davantage le focus sur le but à atteindre, parfois au détriment de l’humain. Notre école a pour conviction que c’est en plaçant l’humain au centre de toute démarche, en favorisant la coopération, que les meilleurs résultats seront atteints. C’est notre valeur « humilité ».

Notre école est également reconnue pour ses valeurs de responsabilité, de transparence et d’éthique, valeurs qui se reflètent dans la dynamique de nos groupes de formations.

Suivez notre certification de coach professionnel agréée ACTP d’ICF.

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Consultez notre blog ou contactez-nous via notre formulaire

Notre team

Isabelle Descamps

Isabelle Descamps

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Depuis 2003, mon accompagnement, qu’il soit pour un dirigeant d’entreprise, une personne en transition professionnelle, un groupe, un coach ou futur coach, est d’aller à l’essentiel !

En 2004, je suis co-fondatrice de Coaching Ways. Depuis la création du programme, j’accompagne et supervise les participants , tout au long de leur parcours de formation de coaching.

Je fais partie du comité pédagogique depuis son origine et j’ai accompagné les équipes d’encadrement de Coaching Ways : à Bruxelles, Lille, Aix en Provence, Paris, Lyon, Casablanca et Lausanne.

Depuis 3 ans, directrice Coaching Ways Belgique, ma priorité est que les participants en formation soient satisfaits d’avoir fait le choix de notre parcours, et cela passe par une disponibilité, avant, pendant et après leurs formations.

En parallèle, je continue à exercer le coaching dans différents contextes et supervise (mentor coach ICF) les coachs.

Mario Rastelli

Mario Rastelli

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Mario, coach accrédité et membre du staff Coaching Ways depuis l’origine, accompagne et forme des clients d’Europe Francophone à l'utilisation des outils, des modèles et des approches de la Spirale Dynamique, sur base de la théorie du développement biopsychosocial du Dr. Clare W. Graves.

Sur fond d’expertise en dynamique des systèmes, son programme synthétisant les idées issues de la Sociocratie; d'Agile et de Lean, comprend le coaching, le conseil, la formation et le développement à tous les niveaux de management. Résolument tourné vers l’accompagnement des individus et des groupes dans le cadre des challenges qui ponctuent leur dynamique de progression, Mario est également certifié du programme ‘Non Verbal Intelligence’, de Michael Grinder.

Adeline Cuny

Adeline Cuny

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Directrice de la communication et des relations publiques pendant 15 ans au sein de comités de direction de grandes institutions culturelles en France et en Belgique, Adeline Cuny a acquis une importante expérience des relations humaines en groupes, du management et du monde de l’entreprise.

Elle se consacre aujourd’hui aux solutions alternatives de gestions de conflits et à l’amélioration de la qualité de vie personnelle et professionnelle de ses clients. Médiatrice agrée, formatrice, et coach certifiée ICF, elle diffuse ses valeurs de liberté, de partage, d’attention, et de responsabilité au travers de ce qui l’anime : vivre en conscience. Elle est le « fil conducteur » pour les participants à Vieusart (Louvain La Neuve)

Morgane Meulemans

Morgane Meulemans

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Morgane Meulemans est passionnée par le développent personnel et le potentiel humain au sein d’un système. Après avoir obtenu un Master en Psychologie d’entreprise et d’organisation, elle travaille depuis plus de 10 ans dans le domaine des Ressources humaines. Elle se spécialise dans le recrutement, la consultante, l’employer/personal branding, la gestion d’équipe, la formation et le coaching. Morgane aime travailler en entreprise à tout les niveaux et en différentes langues tels que le français, le néerlandais ou l'anglais.

Depuis 2018 Morgane travail avec l’équipe Coaching Ways Belgique.

Morgane est certifiée PCC

Véronique Bouronikou

Véronique Bouronikou

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Véronique a à son actif 20 ans d’expérience dans la gestion du capital humain en mettant l’accent sur l’analyse des besoins et le développement de solutions appropriées pour favoriser l’émergence du potentiel humain au service de la vision et de l’action en entreprise. Forte de cette expérience, Véronique s’est naturellement orientée vers les outils de développement humain.

Enseignante à l’Université de Reims et Coach certifiée PCC-ICF, elle allie l’enseignement académique, les principes des facteurs humains et le coaching au service de l’entreprise.

Egalement spécialisée dans la motivation intrinsèque et l’analyse du comportement, Véronique a la conviction que chaque individu à SA place en entreprise et non plus juste une place sur un organigramme.

Max Meulemans

Max Meulemans

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Max Meulemans intervient comme formateur et accompagne des personnes en entreprises et en individuel depuis plus de 20 ans. Après un début de carrière dans le secteur de la chimie, son parcours de vie lui a fait découvrir son intérêt vis à vis des ressources humaines, des techniques de communication et de la gestion du changement.

Max a fondé en fin 2004 : Coaching Ways, institut international de coaching. L’idéalisme qui l’anime lui permet de croire et de défendre profondément des valeurs qu’il estime fondamentales. Ainsi pour lui : Humanisme et Authenticité sont et seront, en combinant savoir être et approches intégratives (Comportementalisme, PNL, Analyse Transactionnelle, Spirale Dynamique, Vision intégrale,…), les garanties du développement du potentiel humain personnel et professionnel.

Max est Coach MCC ICF

Giorgios Bouronikos

Giorgios Bouronikos

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Giorgios Bouronikos Titulaire d’un Master en Sciences Sociales & Politiques de l’Université de Lausanne, d’un Post Grade Diplôme en Relations Internationales de l’Université de Birmingham et spécialisé dans la gestion des conflits militaires et en droit international public.

Il est également coach MCC et chargé de cours à l'université de Reims. Formateur Train The Train

Nathalie Levy

Nathalie Levy

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Coaching et Management de la performance individuelle et collective, superviseur et mentor coach ICF Transformation culturelle, développer l'Intelligence collective et collaborative au service des projets complexes et à fort enjeu. Faciliter, créer des conditions de la réussite individuelle et collective et d'un cadre créateur d’apprentissages qui va permettre de conduire le changement et apprendre à faire différemment. Membre de l'équipe pédagogique de l'école de Coaching Ways ('Batisseur de Potentiel Humain') Présidente de l'antenne des hauts de france ICF (International Coach Federation) « Individuellement, nous sommes une goutte d’eau. Ensemble, nous sommes un océan. » Ryunosuke Satoro

Geoffrey Duchene

Geoffrey Duchene

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« Je suis passionné par les relations humaines. Le développement personnel occupe l’essentiel de mon temps, avec pour moteur d’analyser et comprendre le fonctionnement individuel et les rôles et interactions des individus dans un système. Coach et Formateur Fil Rouge pour les formations de Wavre, j’utilise aussi l’accompagnement dans le développement économique local auprès des indépendants et PME.

Ma conviction est que le développement personnel est en fait un retour à notre authenticité, à notre personnalité plus originelle dépourvue des couches d’éducation et de conformisme qui nous en éloignent et créent de l’inconfort.

Diplômé en Relations publiques depuis 2003, je travaille enfin au quotidien dans les domaines du Marketing et de l’Architecture d’entreprise. »

Maria-Stella Xiraki

Maria-Stella Xiraki

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MariaStella est formatrice – coach - experte en Discipline Positive et enseignante à Teach for Belgium.

Elle anime, depuis 2012, des formations dans le milieu scolaire et supervise des équipes éducatives à Bruxelles et en Wallonie pour le CECP (Conseil d'Education des Communes et des Provinces), le CECAFOC (Conseil de l’Enseignement Catholique pour la Formation en cours de carrière) et la FELSI (Fédération des Etablissements Libres Subventionnés Indépendants).

MariaStella collabore depuis plusieurs années avec la COCOF (Commission Communautaire française) pour la formation et la supervision des professeurs Mentors, pour le coaching des Directions et pour le projet pilote « Culture et pratiques restauratives en milieu scolaire ». Pour la troisième année consécutive, elle est responsable du projet DAS/Perspective.Brussels (Dispositif d’Accrochage Scolaire, de la région Bruxelles-Capitale) pour les élèves de secondaire dans deux écoles de Bruxelles.

Passionnée par le monde de l’Enseignement et le mieux vivre ensemble, elle réalise régulièrement des diagnostiques du fonctionnement et de la communication auprès des équipes.

Depuis 2012 Mariastella anime des ateliers pour les parents afin de leur permettre de décoder les comportements « inappropriés » et les conscientiser par rapport à la nécessité d'avoir une posture prévisible, cohérent, bienveillante et ferme.
MariaStella continue à se former tous les ans, afin d’alimenter son besoin d’apprendre et sa volonté de mettre à jour ses connaissances et pratiques pour mieux accompagner autant les élèves que les adultes qui les entourent.

Barbara Carlier

Barbara Carlier

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Barbara Carlier est coach et formatrice dans une démarche professionnel d'accompagnement de l'élève dans son système. Son objectif est de l'inspirer à devenir l'Être, l'Humain, l'Âme. En une phrase, Barbara est passionnée par l'Humain et ses multiples facettes ainsi que par le respect de ses stades de développement.

Très tôt cette passion l’oriente vers le « petit humain » et il y a 28 ans Barbara a crée une crèche avec une pédagogie active, entourée par une équipe de *Semeuses d’avenir elle a réussi à créer un espace bienveillant, sécurisant, stimulant, joyeux et atypique pour les « petits humains » qu’elle accueille.

Ces 28 années auprès des enfants et leurs familles l’ont menée à se former autour des thématiques qui concernent la gestion des équipes, la parentalité, le monde des émotions, la communication, le développement de l’enfant et le coaching.

Barbara aime tout ce qui favorise le développement authentique et harmonieux de l’Humain d’où son vif intérêt pour la « Lecture Individualisée » dès la naissance pour laquelle elle donne des formations auprès de professionnels de l’Enseignement et la promotion des Ateliers Musicaux en crèche.

Semeuses d’avenir = professionnel de la petite enfance

Alexandre Tielemans

Alexandre Tielemans

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Diplômé d’un Master en Ingénieur de Gestion à Solvay et déjà fasciné par les relations humaines, j’ai commencé mon chemin auprès d’une société spécialisée dans les compétences personnelles fournissant formations et coachings sur le sujet.

Tout cela m’a naturellement amené vers le métier de coach professionnel pour lequel j’ai achevé le programme ACTP, validé par la Fédération Internationale de Coaching (ICF), chez Coaching Ways International.

J’applique ainsi ma passion pour l’humain afin que les personnes que j’accompagne puissent découvrir et poursuivre leur voie, mieux se connaître ainsi que se développer pour se sentir alignées au quotidien et satisfaites de la vie qu’elles mènent.

Coach indépendant depuis juillet 2021, j’ai obtenu la certification PCC. Je suis aussi Coach de Groupe de 2 programmes ACTP, Formateur Fil Rouge des formations de coaching à Bruxelles chez Coaching Ways International, Coach d’Exécutifs & de Leadership pour Ezra et Coach Externe en entreprises.

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