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Vous travaillez dans les métiers de la formation et vous souhaitez vous perfectionner ? Vous envisagez de devenir formateur ?
La formation « Formateur Coach » vous permet d’intégrer en 6 jours les compétences du coaching. A l’issue de la formation, vous serez à même de mieux gérer les situations difficiles, de mobiliser les ressources et la motivation de chacun des participants et de renforcer la synergie d’un groupe.
C’est une formation courte qui vous permet d’obtenir le niveau CCE (Continuing Coaching Education) de l’International Coach Federation.
A QUI S’ADRESSE LA FORMATION ?
Cette formation ne nécessite pas de connaissances préalables et elle s’adresse :
  •  A toute personne désireuse de devenir formateur
  •  A tous les formateurs souhaitant améliorer leur pratique
OBJECTIFS DE LA FORMATION
  • Intégrer la posture de formateur coach
  • Prévenir et gérer les situations difficiles au sein d’un groupe
  • Mobiliser les ressources du coaching dans le cadre de la formation
  • Renforcer la synergie d’un groupe et la participation de chacun de ses membres
LES POINTS FORTS DE LA FORMATION
  • Une formation spécialisée en phase avec le secteur de la formation
  • Une pédagogie active et intégrative
  • Un suivi personnalisé
PROGRAMME
MODULE 1
  • Installer et/ou optimiser ses capacités, ses savoir-faire et savoir-être d’animateur/formateur : utiliser les méthodes S.A.V.O.I.R et S.U.C.C.E.S, organiser le déroulement pédagogique de la formation.
  • Mettre en place les conditions de réussite d’une formation grâce à des techniques pédagogiques : réaliser un diagnostic, poser les objectifs individuels et un cadre pour les atteindre.
  • Intégrer la méthodologie du formateur et renforcer son charisme : dépasser ses propres schémas contraignants. Valoriser par des signes de reconnaissance.
  • Communiquer avec passion et émotions, savoir improviser.

MODULE 2
  • Anticiper et gérer les conflits, tensions et blocages en utilisant la « boussole » du formateur coach : prendre en compte les besoins exprimés par les participants. Réguler un débat, un comportement, un conflit.
  • Utiliser des méthodes de pédagogie active : permettre à chacun d’atteindre ses objectifs, selon sa propre stratégie d’apprentissage (méthodologie de Kolb).
  • Utiliser les freins et blocages comme des leviers. Faire émerger les solutions et les bonnes pratiques des participants.
  • Approfondir et poursuivre l’impact de l’apprentissage après formation : intégrer la Spirale Dynamique pour s’aligner sur la structure des participants. Gagner en confiance et en aisance.
FORMATEUR
MAX MEULEMANS
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PRIX:
• 1700 TTC syllabus et collation pour les pauses comprise. Non compris repas du midi.
• 1500 TTC pour les personnes ayant participé à une formation Coaching Ways ces 3 dernières années.

LIEU:

CENTRE CARPE DIEM
La Place 16,
B-1325 Corroy-le-Grand
Belgique
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NOUS CONTACTER
NOS COORDONNÉES
Coaching Ways département de Momento BV
21 Vilerstraat
8400 Oostende
TVA: BE 892 650 517
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES


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