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LA SPIRALE UN MODÈLE INTÉGRATIF
– Repérer les facteurs de motivation chez les individus
– Repérer son propre aspect de développement
– Distinguer ce qui nous donne ou nous coûte de l’énergie
– Constituer des équipes plus performantes
– Identifier la complexité, les qualités et les potentialités de chacun
A QUI S’ADRESSE LA FORMATION ?

Cette formation ne nécessite pas de connaissances préalables et elle s’adresse :
  •  A toute personne désireuse à developper une meilleure connaissance de soi et des autres.
  •  A tous les coachs/formateurs souhaitant améliorer leur pratique.
OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Quelles sont les influences et les interactions de l’environnement sociétal sur l’individu ? Et de l’individu sur la société ?
• Comment intégrer la Spirale Dynamique à un processus de changement ?
• Quels sont les facteurs de motivation d’un individu et d’un groupe ?
• Quels sont les leviers de résolution de crise ?

INTÉGRER LA SPIRALE
– Améliorer la flexibilité et faciliter la communication
– S’adapter à diverses personnes, diverses situations, diverses cultures
– Améliorer la dynamique des groupes

FACTEURS DE MOTIVATION
– Construire une organisation plus efficiente et où les interactions sont plus fluides
– Apprendre à anticiper les obstacles dans une stratégie de changement
– Construire des stratégies subtiles de changement en fonction du niveau d’existence de l’organisation
LES POINTS FORTS DE LA FORMATION

  • Une formation spécialisée en phase avec le secteur de la formation
  • Une pédagogie active et intégrative
  • Un suivi personnalisé