SPIRALE DYNAMIQUE
QU’EST-CE QUE LA SPIRALE DYNAMIQUE À SPIRALES ?

Les gens pensent de différentes manières. Frère et Sœur ; Mari et Épouse ; Managers et Employé ; Sociétés et Parties prenantes ; Agences et Client peuvent avoir différentes valeurs et visions du monde, dès lors qu’ils pensent et se comportent de façons ‘différentes ou similaires’. Les personnes, dans leurs habitations voisines, ou les familles vivant l’une à côté de l'autre, ne semblent parfois pas cohabiter dans le même environnement psychologique. Des Collègues d’une organisation de grande envergure, peuvent avoir une vaste gamme d’idées sur la vision, la mission, et le but; la plupart du temps faisant de leur mieux. Les pays qui partagent une planète semblent souvent être dans des mondes totalement différents avec leurs politiques tout en parlant de paix, prospérité et liberté. Pourquoi?

Le programme SPIRALE DYNAMIQUE observe et analyse les fondements sur base desquels nous coopérons, collaborons ou entrons en conflit sur nos différences de valeurs et les systèmes de valeurs plus profondes, qui les forment. Ces fondements comprennent les cartes du caractère émergent de la nature humaine. SPIRALE DYNAMIQUE partage son point de vue et modes de pensée, et procure des options de cartographie sur les nuances de leadership, l'enseignement, la gestion, les structures sociales, l'économie et pratiquement tous les autres domaines où la pensée humaine a un impact. Il constitue un guide pour affronter ces différences, de manière efficace.

"Spiral" capture comment les gens développent diverses visions du monde, ainsi que les caractéristiques de ces visions. Elle est une métaphore et un modèle pour l'émergente forme en double hélice cyclique, envisagée par le Dr Clare W. Graves, le savant dont le travail scientifique constitue les fondations couvertes dans les différents niveaux du programme.

"Dynamique" explore le processus d'émergence humaine et comment les systèmes vivants évoluent, grandissent et changent. Graves l’a nommé : ‘vision bio-psycho-sociale des systèmes. Chacun de ces éléments est un processus.
Spirale Dynamique
Conjointement, SPIRALE DYNAMIQUE procure le cadre pour le suivi de l'évolution des visions du monde et un échafaudage à partir duquel analyser les situations et planifier les actions les plus appropriées. Il nous permet aussi de différencier les choses qui nous rendent divers et d'intégrer les choses qui nous attirent les uns aux autres, créant ainsi une image plus complète de ce que nous, Homo sapiens, sommes en tant que participants actifs dans notre monde.

A qui le programme SPIRALE DYNAMIQUE profite-t-il davantage ?
Le programme est conçu pour les dirigeants, équipes, coaches et les professionnels qui veulent ‘passer derrière les coulisses’ des problèmes humains émergents, afin de comprendre les forces profondes qui animent la motivation, déterminent les tendances, forment la culture et moulent la stratégie. La prise de conscience des états de transition et des sous-systèmes, en est améliorée. Un espace est ouvert à l’analyse de vos applications spécifiques, projets et questions. Le programme oriente votre analyse des questions clients et organisationnelles, à travers le cadre de systèmes.

Le programme SPIRALE DYNAMIQUE, le matériel et les modèles qu'ils couvrent, peuvent être appliqués partout où les facteurs humains font partie de la résolution des problèmes.
Des bases de Spirale Dynamique sont demandées (chez Coaching Ways ou dans un autre institut).

PROGRAMME:
En trois jours intensifs, vous découvrirez à partir de votre profil Spiralien (Assessement à faire avant la formation) :
  • la question du changement
  • l'intensité des croyances aux différents niveaux de la Spirale Dynamique
  • l'analyse d’un processus de changement
  • l'inventaire-diagnostic des niveaux d'existence
  • les dissonances
  • identifier ses obstacles émotionnels
Dates à LILLE

SPIRALE DYNAMIQUE 2 (3 jours): Dates: Lundi 15, mardi 16 et mercredi 17 janvier 2018

Prix :
900 € TTC Prix Particuliers
800 € TTC Pour les personnes ayant participées à une formation Coaching Ways les 3 dernières années.
1350 € TTC  Prix Entreprises

Ces prix comprennent les 3 jours de formation, le syllabus de cours et l’assessment.

Lieux de la Formation: à LILLE
50-52 rue Jean Jaurès
Quartier Lille Moulin
59000 Lille – FRANCE

Inscriptions: cliquez ici

Participants : min 8 – max 18
FORMATEUR

Fort d’une longue carrière de manager dans l’industrie, Mario Rastelli ouvre son propre bureau de Coaching et développement, en 2008.

Certifié de l’International Coach Federation, ainsi que du programme Non Verbal Intelligence de Michael Grinder, au terme d’un parcours concluant chez Coaching Ways, il accompagne équipes et personnes à la recherches de résultats, dans un cadre d’objectifs professionnels ou privés.

Il consolide sa collaboration chez Coaching Ways où il dirige l'équipe des coachs, sur base de son parcourt en Sociocratie dont il adopte le mode de gouvernance.
Depuis la base d’une spécialisation en Analyse Transactionnelle, il entreprend l’orientation du questionnement classique de résolution de problèmes, argument absolu du coaching, au-delà de sa dimension rationnelle, vers sa dimension humaine.


Mario Rastelli

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FORMATEUR

Max Meulemans intervient comme formateur et accompagne des personnes en entreprises et en individuel depuis plus de 20 ans.

Après un début de carrière dans le secteur de la chimie, son parcours de vie lui a fait découvrir son intérêt vis à vis des ressources humaines, des techniques de communication et de la gestion du changement.

Max a fondé en fin 2004 : Coaching Ways, institut international de coaching.
L’idéalisme qui l’anime lui permet de croire et de défendre profondément des valeurs qu’il estime fondamentales.
Ainsi pour lui : Humanisme et Authenticité sont et seront, en combinant savoir être et approches intégratives (Comportementalisme, PNL, Analyse Transactionnelle, Spirale Dynamique, Vision intégrale,…), les garanties du développement du potentiel humain personnel et professionnel. 

Max Meulemans

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