COACHING WAYS BELGIQUE

Nos formations

Les clés du Coaching (PAI) 
Stacks Image 241
À PARTIR DE D’OCTOBRE 2018-2019 EN 23 JOURS.

PAS DE CONNAISSANCES PRÉALABLES NÉCESSAIRES.


INSCRIPTIONS OUVERTES

MODULE 1 : DU JEUDI 27 SEPTEMBRE AU DIMANCHE 30 SEPTEMBRE 2018: POSER LE CADRE DU COACHING.
4 JOURS

MODULE 2: DU VENDREDI 23 NOVEMBRE AU DIMANCHE 25 NOVEMBRE 2018 : ANALYSE DE LA DEMANDE 1.
3 JOURS

MODULE 3: DU VENDREDI 11 JANVIER AU DIMANCHE 13 JANVIER 2019 : ANALYSE DE LA DEMANDE 2.
3 JOURS

MODULE 4: DU JEUDI 21 FÉVRIER AU DIMANCHE 24 FÉVRIER 2019 : MÉTHODOLOGIE ET SUPERVISION.
4 JOURS

MODULE 5: DU VENDREDI 5 AVRIL AU DIMANCHE 7 AVRIL 2019 : L'OMBRE DU COACH.
3 JOURS

MODULE 6: DU VENDREDI 24 MAI AU DIMANCHE 26 MAI 2019 : LE "NOUS" EN COACHING
3 JOURS

MODULE 7: DU VENDREDI 14 JUIN AU DIMANCHE 16 JUIN 2019 : BOUCLAGE

Cette formation en Coaching est officiellement accrédité par l'International Coach Federation (Accredited Coach Training Program).


Lieu de la Formation:

Maison Notre-Dame du Chant d'Oiseau
Avenue des Franciscains 3a 1150 Bruxelles
>>VOIR LE LIEU: CLIQUEZ ICI
Stacks Image 229
Les clés du Coaching (PAI): Les 11 compétences et Processus d’accompagnement Intégraux (23 jours):

Horaires des formations:
Toutes les formations ont pour horaire: de 9h15 à 18h00

Prix particulier, Indépendant, asbl non assujetties à la TVA:
€ 5500 TTC (comprend la formation, tous les supports digitaux, l'accès à l'intranet, le syllabus papier, les pauses café avec collation et 7h de Mentoring/Supervision collectif par groupe de 6 personnes)
+ € 320 pour 2 Mentoring/Supervision individuel de 1h30 si passage de certification ACTP (à payer en cours de formation au Mentor Coach choisit).

Prix Entreprise de plus de 20 personnes, asbl assujetties à la TVA:
€ 7500 TTC (comprend la formation, tous les supports digitaux, l'accès à l'intranet, le syllabus papier, les pauses café avec collation et 7h de Mentoring/Supervision collectif par groupe de 6 personnes)
+ € 320 pour 2 Mentoring/Supervision individuel de 1h30 si passage de certification ACTP (à payer en cours de formation au Mentor Coach choisit).
>> INSCRIPTION : CLIQUEZ ICI
Train The Trainer 
Stacks Image 161
Pas de connaissances préalables nécessaires

Une nouvelle vision, une nouvelle posture pour le formateur, qui lui permettent de prévenir et de gérer au mieux les situations difficiles en formation. Cette formation vous permet de développer ou de revisiter votre pratique, et d'intégrer à vos animations des démarches issues du coaching individuel, du coaching d’équipe et de la pédagogie active. Ceci afin de mobiliser les ressources et la motivation de chacun et la synergie du groupe. De nouveaux moyens pour rendre les stagiaires acteurs de leur formation.

PROGRAMME :  

1er JOUR : Installer ou/et optimiser les capacités de «savoir-faire» et «savoir-être» du formateur/animateur.
La méthode S.A.V.O.I.R
La méthode S.U.C.C.E.S
Le déroulement de la formation.
Les aides pédagogiques à la formation.
La vision intégrale de Ken Wilber appliquer à la formation.

2ème JOUR : Méthodologie du formateur/animateur – Techniques pédagogiques
Évaluer les conditions de réussite et d'échec d'une formation.
Effectuer un diagnostic qui permette à chaque participant d'identifier ses propres objectifs.
Poser ensemble un cadre de fonctionnement pour atteindre ces objectifs avec des engagements mutuels.
Guider les participants dans une attitude de responsabilité partagée, d'implication et d'autonomie (méthodes de pédagogies actives).
Mobiliser et réactiver régulièrement la coopération du groupe.
Utiliser la technique du recadrage face à certains comportements.

3ème JOUR : Méthodologie du formateur/animateur 
Les signes de reconnaissance à donner aux participants.
L’Art d’improviser en formation ou en animation.
Communiquer avec passion et émotions.
Dépasser nos schémas contraignants du formateur.

4ème JOUR :
Prendre en compte les conflits, tensions, blocages.
Utiliser la "boussole du formateur coach".
Prendre en compte les attitudes difficiles des participants à partir des besoins qu'ils expriment.
Réguler un débat, un comportement, un conflit.

5ème JOUR :
Apprendre et utiliser les méthodes de pédagogies actives.
Les styles d'apprentissage de Kolb.
Faire émerger les solutions et les bonnes pratiques des participants.
Utiliser les freins, les blocages, comme leviers pour atteindre les objectifs.
Valider les objectifs atteints avec des indicateurs de réussite.
Permettre à chacun d'atteindre ses objectifs selon sa propre stratégie d'apprentissage.

6ème JOUR :
Poursuivre l'impact de l'apprentissage après la formation
Formation et Spirale Dynamique (ou comment s’aligner à la structure des participants)
Exercice récapitulatif global

Cette formation donne droit à 24 CCE
unknown

INFORMATIONS PRATIQUES :
Assurez-vous, dès lors que vous vous engagez à suivre cette formation, de pouvoir participer à l’ensemble des 6 jours. Chaque journée s’inscrit dans une suite chronologique précise et le suivi de chaque journée est indispensable à la compréhension de l’ensemble de la matière. Si toutefois, dans un cas de force majeure, vous ne pouviez vraiment pas participer à une journée, nous vous demandons de nous en avertir préalablement. Notez cependant que l’absence à une journée ne vous soustrait pas à l’obligation de la payer. Le participant qui aurait manqué une partie du programme pourra la rattraper si une formation identique est organisée ultérieurement. Quand la formation a débuté, il n’est plus possible d’intégrer un participant. Toute personne désireuse de s’inscrire après le début de la formation est invitée à rejoindre la liste d’attente pour la formation suivante.

FORMATEUR:

Jours 1,2 et 3: MAX MEULEMANS se forme depuis 1990 à des formations spécifiques aux techniques de communication, de ressources humaines et d’accompagnement professionnel en entreprises et individuel.Fondateur de Coaching Ways International, il est coach certifié ICF (Master Certified Coach).
Il anime des formations depuis 1990.

Max
FORMATEUR:

Jours 4,5 et 6: GIORGIOS BOURONIKOS Titulaire d’un Master en Sciences Sociales & Politiques de l’Université de Lausanne, d’un Post Grade Diplôme en Relations Internationales de l’Université de Birmingham et spécialisé dans la gestion des conflits militaires et en droit international public.
Il est également coach PCC et chargé de cours à l'université de Reims.

Giogios
ASSISTANTE:
ISABELLE DESCAMPS: COACH PCC

Isabelle Descamps
ASSISTANTE:
CHRISTINE FAUCHEUR: COACH PCC


Christine Faucheur
Dates à Bruxelles

Prochaines dates en 2018

Module 1: 20, 21 et 22 avril 2018
Module 2: 01, 02 et 03 juin 2018


Horaire: 9:30 – 17:00

Prix :
1750 € TTC Prix Particuliers
1500 € TTC Pour les personnes ayant participé à une formation Coaching Ways ces 3 dernières années.
1900 € HT Prix Entreprises

Ces prix comprennent les 6 jours de formation le et le syllabus de cours fourni sur place.

Lieu de la Formation:
Maison Notre-Dame du Chant d'Oiseau
Avenue des Franciscains 3a 1150 Bruxelles

>>VOIR LE LIEU: CLIQUEZ ICI

Participants : min 8 – max 16
Cible : toute personne animant des formations, ateliers, réunions, conférences …

Coach Scolaire 
Stacks Image 157


Vous êtes coach professionnel et vous souhaitez élargir votre cible ou vous spécialiser dans l’accompagnement des jeunes ?
La formation « Coaching scolaire » vous donne en 6 jours, toutes les clés pour répondre à toutes les problématiques des jeunes en cours de scolarité. Elle allie à la fois les compétences et les outils du coaching et la nécessaire compréhension des adolescents et des jeunes adultes.
Grâce à la pédagogie active et intégrative de Coaching Ways, vous pourrez accompagner les jeunes à améliorer leurs résultats, à retrouver confiance et estime de soi et aussi à construire leur projet professionnel.
La formation « Coaching scolaire » complète idéalement une formation de coaching initiale comme « Les clés du coaching » ou « L’essentiel du coaching » et elle s’inscrit dans le cadre de la formation continue des coachs.

A QUI S’ADRESSE LA FORMATION ?


La formation « Coaching Scolaire » s’adresse à des
coachs professionnels passionnés par l’accompagnement des jeunes et ayant déjà intégré les bases du coaching professionnel par une formation initiale, telle que « l’Essentiel du Coaching » ou les « Clés du coaching.
Les jeunes accompagnés par les coachs formés par Coaching Ways pourront ainsi :
  • Mieux se connaître (valeurs, envies, besoins, motivations, talents …)
  • Gagner en conscience et estime d’eux-mêmes
  • Mieux gérer le stress lié aux examens et gagner en confiance en soi
  • Mieux gérer leur charge de travail, leurs projets, leur temps et leurs priorités
  • Se préparer aux examens, optimiser leur organisation, trouver des leviers créatifs
  • Améliorer leur relation aux autres, leur communication, l’esprit d’équipe
  • Oser s’affirmer dans le respect d’eux-mêmes et des autres
  • Bâtir et concrétiser leur projet professionnel
  • Accepter leurs difficultés, leur potentiel et prendre conscience des opportunités, qu’ils peuvent leur offrir, etc.

OBJECTIFS DE LA FORMATION


  • Acquérir une solide spécialisation dans le coaching des jeunes en cours de scolarité
  • Intégrer des compétences didactiques d’apprentissage et une connaissance des adolescents et jeunes adultes, en plus des compétences et des outils de coaching
  • Être en capacité d’accompagner des jeunes sur différentes thématiques telles que l’intégration sociale, la relation à soi et aux autres, le sens des apprentissages, l’organisation, les choix d’orientation, la construction d’un projet …
  • Être en capacité d’accompagner des jeunes surdoués, à haut potentiel.

LES POINTS FORTS DE LA FORMATION


  • Une formation spécialisée de coach professionnel, qui vise la coopération et la mise en lien des 3 principales parties : jeunes, enseignants et parents.
  • Une approche holistique soutenue par la vision intégrale, qui allie apports théoriques essentiels à la compréhension des jeunes et de leur environnement, et exercices pratiques.
  • Une pédagogie active et intégrative permettant d’utiliser et d’assimiler des outils de coaching concrets et adaptés à ce jeune public.
  • Des outils de coaching utilisant les talents artistiques, la créativité, le corps, les intelligences multiples, etc. pour faciliter les prises de conscience et le passage à l’action.
  • L’expérimentation des exercices sur soi permettant de découvrir ses propres limites et déjouer les projections et transferts.

Formatrice : Sandrine Tribout

Sandrine Tribout


Enseignante en France en zone d’éducation prioritaire, elle s’est heurtée aux difficultés des élèves et des familles qui dépassaient son rôle et sa capacité professionnelle.
Expatriée en Belgique, elle a trouvé nombreuses réponses dans les formations qu’elle a suivies au sein de Coaching Ways (cycle 1, 2, vision intégrale, spirale dynamique, Train the trainer, carrière, présence) et de Coach Altitude (formation en coaching scolaire), gestion mentale, art-thérapie …
En accord avec les valeurs et la vision de Coaching Ways, elle a rejoint l’équipe (assesseur référent coach principal du cycle PAI) et le comité stratégique et pédagogique depuis 2009.
Aujourd’hui elle accompagne les jeunes individuellement, ou en stage ainsi que les parents et les enseignants en individuel ou au sein d’ateliers spécifiques.

Prochaine Formation de Coaching Scolaire à Bruxelles

Module 1: 27, 28 et 29 avril 2018
Module 2: 25, 26 et 27 mai 2018

Lieu : Royal Orée, Drève des Brûlés 59
1150 Woluwé St Pierre



Horaire: de 9h15 à 17h30

Prix:
• 1600 TTC syllabus et collation pour les pauses comprise. Non compris repas du midi.
• 1450 TTC pour les personnes ayant participé à une formation Coaching Ways ces 3 dernières années.
• Prix Entreprise et ASBL de plus de 10 personnes: 1900 TTC

Cette formation donne droit à 32 CCEUs (29 en "core competencies" et 3 en "développement personnel").

CEE_ICF
Spirale Dynamique 
Stacks Image 243
QU’EST-CE QUE LA SPIRALE DYNAMIQUE ?

Les gens pensent de différentes manières. Frère et Sœur ; Mari et Épouse ; Managers et Employé ; Sociétés et Parties prenantes ; Agences et Client peuvent avoir différentes valeurs et visions du monde, dès lors qu’ils pensent et se comportent de façons ‘différentes ou similaires’. Les personnes, dans leurs habitations voisines, ou les familles vivant l’une à côté de l'autre, ne semblent parfois pas cohabiter dans le même environnement psychologique. Des Collègues d’une organisation de grande envergure, peuvent avoir une vaste gamme d’idées sur la vision, la mission, et le but; la plupart du temps faisant de leur mieux. Les pays qui partagent une planète semblent souvent être dans des mondes totalement différents avec leurs politiques tout en parlant de paix, prospérité et liberté. Pourquoi?

Le programme SPIRALE DYNAMIQUE observe et analyse les fondements sur base desquels nous coopérons, collaborons ou entrons en conflit sur nos différences de valeurs et les systèmes de valeurs plus profondes, qui les forment. Ces fondements comprennent les cartes du caractère émergent de la nature humaine. SPIRALE DYNAMIQUE partage son point de vue et modes de pensée, et procure des options de cartographie sur les nuances de leadership, l'enseignement, la gestion, les structures sociales, l'économie et pratiquement tous les autres domaines où la pensée humaine a un impact. Il constitue un guide pour affronter ces différences, de manière efficace.

"Spiral" capture comment les gens développent diverses visions du monde, ainsi que les caractéristiques de ces visions. Elle est une métaphore et un modèle pour l'émergente forme en double hélice cyclique, envisagée par le Dr Clare W. Graves, le savant dont le travail scientifique constitue les fondations couvertes dans les différents niveaux du programme.

"Dynamique" explore le processus d'émergence humaine et comment les systèmes vivants évoluent, grandissent et changent. Graves l’a nommé : ‘vision bio-psycho-sociale des systèmes. Chacun de ces éléments est un processus.
Conjointement, SPIRALE DYNAMIQUE procure le cadre pour le suivi de l'évolution des visions du monde et un échafaudage à partir duquel analyser les situations et planifier les actions les plus appropriées. Il nous permet aussi de différencier les choses qui nous rendent divers et d'intégrer les choses qui nous attirent les uns aux autres, créant ainsi une image plus complète de ce que nous, Homo sapiens, sommes en tant que participants actifs dans notre monde.

A qui le programme SPIRALE DYNAMIQUE profite-t-il davantage ?
Le programme est conçu pour les dirigeants, équipes, coaches et les professionnels qui veulent ‘passer derrière les coulisses’ des problèmes humains émergents, afin de comprendre les forces profondes qui animent la motivation, déterminent les tendances, forment la culture et moulent la stratégie. La prise de conscience des états de transition et des sous-systèmes, en est améliorée. Un espace est ouvert à l’analyse de vos applications spécifiques, projets et questions. Le programme oriente votre analyse des questions clients et organisationnelles, à travers le cadre de systèmes.

Le programme SPIRALE DYNAMIQUE, le matériel et les modèles qu'ils couvrent, peuvent être appliqués partout où les facteurs humains font partie de la résolution des problèmes.
PROGRAMME MODULE 1:

- Le modèle de la Spirale Dynamique de GRAVES.
- Intégrer la Spirale Dynamique à une stratégie de coaching : les systèmes de valeurs, leurs adéquations et leurs oppositions.
- Comprendre les situations de crise et leurs modes de résolution.
- Analyser le client et son environnement à travers la Spirale.
- Ecouter activement et questionner à travers la Spirale.

DES OBJECTIFS
A la fin de ce module, les participants auront appréhendé à travers des apprentissages théoriques, des exercices :
- Quelles sont les influences et les interactions de l’environnement sociétal sur l’individu ? Et de l’individu sur la société ?
- Comment intégrer la Spirale Dynamique au coaching ?
- Quels sont les facteurs de motivation d’un individu et d’un groupe ?
- Quels sont les leviers de résolution de crise ?
PROGRAMME MODULE 2:

En trois jours intensifs ! Vous découvrirez à partir de votre profil Spiralien (Assessement à faire avant la formation) :
  • la question du changement
  • l'intensité des croyances aux différents niveaux de la Spirale Dynamique
  • l'analyse d’un processus de changement
  • l'inventaire-diagnostic des niveaux d'existence
  • les dissonances
  • identifier ses obstacles émotionnels
FORMATEUR MODULE 1:

Max Meulemans se forme depuis 1990 à des formations spécifiques aux techniques de communication, de ressources humaines et d’accompagnement professionnel en entreprises et individuel.Fondateur de Coaching Ways International, il est coach certifié ICF (Master Certified Coach).
Il anime des formations depuis 1990.

max2

mcc-pt.png
FORMATEUR MODULE 2:

Fort d’une longue carrière de manager dans l’industrie, Mario Rastelli ouvre son propre bureau de Coaching et développement, en 2008.

Certifié de l’International Coach Federation, ainsi que du programme Non Verbal Intelligence de Michael Grinder, au terme d’un parcours concluant chez Coaching Ways, il accompagne équipes et personnes à la recherches de résultats, dans un cadre d’objectifs professionnels ou privés.

Il consolide sa collaboration chez Coaching Ways où il dirige l'équipe des coachs, sur base de son parcourt en Sociocratie dont il adopte le mode de gouvernance.
Depuis la base d’une spécialisation en Analyse Transactionnelle, il entreprend l’orientation du questionnement classique de résolution de problèmes, argument absolu du coaching, au-delà de sa dimension rationnelle, vers sa dimension humaine.


Mario Rastelli

page1-pccc-2
SPIRALE DYNAMIQUE

DATES

Module 1: vendredi 7, samedi 8 et dimanche 9 septembre 2018

Pas de connaissances préalables requises.

Module 2: vendredi 12, samedi 13 et dimanche 14 octobre 2018

Le module 2 est uniquement accessible aux personnes ayant participé au Module 1 dans le réseau Coaching Ways (PAI), à l'institut Ressources ou à l'UCL dans le cadre de l'EMBC.

Prix :

Module 1 (3 jours):
Prix particuliers: € 900 TTC
Prix Entreprises: € 1350 TTC  

Module 2 (3 jours):
Prix particuliers: € 1000 TTC (comprend le prix de l'assessment Spiralien).
Prix particulier (réseau Coaching Ways: € 900 TTC, comprend le prix de l'assessment Spiralien).
Prix Entreprises: € 1500 TTC  (comprend le prix de l'assessment Spiralien).

Pack Module 1 et 2 (6 jours):

Prix particuliers: € 1750 TTC (comprend le prix de l'assessment Spiralien).
Prix Entreprises: € 2500 TTC  (comprend le prix de l'assessment Spiralien).

Lieux de la Formation:
région Bruxelloise

Participants: min 8 – max 18
Supervision 
Stacks Image 163
Qu’est-ce que la Supervision de Coach ?

La Supervision est un Coaching de Coach. Le superviseur que vous vous choisissez est donc un collègue Coach, avec qui vous travaillez vous-même en mode Coaching, sur les objectifs de votre choix, liés à votre pratique du Coaching.
Entant que coach MCC et superviseur de groupe de coach en formation au sein de Caoching Ways, je mets à votre disposition mes 20 ans d’expérience acquise dans ce domaine.


Une supervision c’est quoi ? 
Cet accompagnement professionnel est centré sur vous et votre pratique :
Vous et votre vocation de Coach
Vous dans votre posture de Coach
Vous face à tel cas de Coaching spécifique, qui vous donne du fil à retordre
Vous et votre cheminement personnel, qui entre en résonnance avec celui des clients que vous accompagnez
Vous et vos techniques, vos outils de Coach
Vous et votre style de Coach
Vous et le développement continu de vos compétences de Coach (11 compétences ICF)
Vous et votre maturité personnelle et professionnelle…

En quoi cette supervision  consiste-t-elle ?

Comme pour n’importe quel Coaching, il va s’agir de « se décoller » en prenant un autre point d’appui, pour vous ouvrir à de nouvelles perspectives.
Une écoute dans la présence et un regard extérieur vous aideront à :
Voir ce qui se joue pour vous dans la relation à votre client, à un autre niveau (transfert-contre transfert)
Aller au-delà de vos « points aveugles », balayer vos « angles morts », pour sécuriser votre conduite
Vous maintenir dans cette position méta, si utile pour créer des espaces qui débouchent vers des solutions innovantes
 
Le « client » étant lui-même Coach, dispose de clés de lecture sur ce qu’il vit en séance, qui lui font gagner du temps et aller plus loin dans les liens qu’il fait et les perspectives nouvelles qu’il dégage par sa réflexion.



Nouveau:

ICF accorde à présent des CCEU (maximum 10) pour toutes les supervisions effectuées par un Mentor Coach ICF. Ces heures sont utiles et importantes dans le cadre d'un renouvellement de certification ACC, PCC ou MCC

Pour les supervisions: contactez
Isabelle Descamps


Unknown